Dobrý den, pane Čestmíre, pojďme si něco povědět o tom, jaké byly Vaše začátky ve firmě a kdy jste do firmy nastoupil?

Já nebudu tvrdit, že začátky byly před třiceti lety těžké. Všechno bylo prostě jiné. „Budování kapitalismu v Čechách“ doprovázelo mnoho překvapení a zastihlo většinu začínajících podnikatelů zcela nepřipravené, bez potřebných podnikatelských (nikoliv odborných) znalostí a zkušeností. Financování podnikatelských aktivit bylo jak na houpačce. Bylo období, kdy se pohlíželo na všechny podnikatele jako na potenciální zločince a bylo nemožné se dostat k úvěrům, jindy se rozdávaly v bankách peníze jak letáky na nádraží. Kdo přišel s větším pytlem, ten dostal víc. Musím říct, že jsme si víc hlídali své obchodní partnery, jelikož ta doba představovala živnou půdu pro různé podvodné a nekalé praktiky. Kdo se rychleji zorientoval v tomto legislativně-tržním zmatku přežil a kdo ne, tak skončil.

Popište nám, jaká je náplň Vaší práce a co vše v rámci své funkce děláte?

Já se snažím už hlavně nepřekážet ?. Převážně řeším některé komplikované situace, které vyžadují jakousi zkušenost a znalost vnějšího prostředí. Také dohlížím na rozjezd některých nových projektů.

Co považujete za své největší pracovní úspěchy, na které jste pyšný?

Já jsem pyšný především na firmu jako takovou a na úžasný potenciál a schopnosti zaměstnanců a spolupracovníků. A co považuji za svůj největší úspěch? Pro mě je těžké toto posoudit, to musí někdo jiný. Ale jsem si dnes zcela jist, že správný byl výběr mých nejbližších kolegů, jejichž schopnosti vynikají tam, kde ty moje nestačí. To bych považoval za svůj nevětší úspěch. Nebo štěstí? Těžko říct.

Ve společnosti ELVAC působíte pracovně od založení společnosti. Co Vás osobně na firmě za ta léta nejvíce překvapilo a v čem se v průběhu své existence nejvíce změnila?

Překvapila a stále mě překvapuje obrovská stabilita firmy i v době značně nejisté a různými krizemi zmítané. Vezměte si jen dnešní „kovidovou“ dobu. Firma jí prochází bez větších kolapsů a je schopna unést značnou investiční zátěž v souvislosti se svým rozvojem. V tomto bodě se určitě výrazně změnila. V devadesátých letech jsme se značnými obtížemi čelili ekonomickým výkyvům. Radikální změny jsou patrné samozřejmě ve všech oblastech života firmy, počtem zaměstnanců začínaje a rozsahem činností konče. Pro mě, jako ekonoma, je ale stabilita firmy zcela zásadní a neoddiskutovatelnou změnou. Doufám, že jsem to teď nezakřiknul.

Na které firemní události, které jste si opravdu užil, nejraději vzpomínáte? Připomeňte nám je.

Já si užívá velmi často různých dílčích úspěchů firmy a zaměstnanců. A je jich opravdu požehnaně. Nechci zmiňovat nic konkrétního, protože vyjmenovat všechny by zabralo mnohem větší prostor, než který je vyhrazen tomuto rozhovoru. Nehledě na to, že bych jistě na něco či někoho zapomněl a mohlo by se ho to pak dotknout. Obecně mohu říct, že vždy rád vzpomínám na různé společné akce se zaměstnanci, ať už to bylo v dobách založení a rozjezdu firmy nebo dnes.

Jaké koníčky provozujete ve svém volném čase? Co vás baví?

Co mě baví? ? Rád sportuji, i když je to s přibývajícím věkem stále těžší. V rámci firemních sportovních aktivit hraji v zimním období sálovou kopanou a v létě pak malou kopanou na travnatém hřišti v Plesné, které všichni znají z letních firemních akcí. Taky jsem jedním z nestorů zimní lyžařské „Pánské jízdy“, která má již dvacetiletou historii. Jsem členem amatérské hudební skupiny CIAO band. Přestože mi to moc nejde, hodně mě to baví. Tento koníček mě přivedl do role vedoucího firemní hudební skupiny, která vznikla v souvislosti s plánovanou oslavou třicátin naší společnosti. Jen doufám, že úsilí, které všichni členové této skupiny věnovali nácviku, bude korunováno nějakým živým vystoupením při společných oslavách. A víc k tomu neprozradím, aby to zůstalo překvapením.

Co na firmě nejvíce sám oceňujete?

Jak jsem zmínil dříve, nejvíce si cením stability firmy v dobách zmítaných nejistotou a různými krizemi. A taky loajality zaměstnanců a jejich schopnosti se okamžitě přizpůsobit změněným podmínkám na trhu.

Co byste chtěl vzkázat nebo popřát svým spolupracovníkům a celé firmě do budoucích let?

Chtěl bych popřát všem zaměstnancům a kolegům stále stejnou dávku trpělivosti, entuziasmu a síly, kterou u nich vidím dnes. Při řešení situací, se kterými se neustále potýkají, ji budou potřebovat. A k tomu taky nezbytné zdraví, bez kterého jsou všechny ostatní problémy pouhými malichernostmi.